L’attention aux questions d’insertion et d’emploi est restée forte dans le débat public et la Caf a contribué a des projets innovants dans ce domaine, en partenariat avec le Département : dans le domaine de l’accompagnement des bénéficiaires de RSA, depuis le mois d’octobre 2024, le Département a délégué à la Caf l’orientation de ces derniers vers le dispositif le plus adapté à leur situation, en vue d’accélérer le parcours d’insertion et de maximiser les chances de retour à
l’emploi. La Caf et le Département ont également engagé une réflexion innovante
autour de la levée des freins à l’emploi liés à la garde d’enfants pour les profesionnel.les des métiers du soin et de l’accompagnement. Mais la question de l’emploi a également été marquante en interne à l’organisme avec de nombreux recrutements à opérer : la configuration du marché de l’emploi a nécessité d’adapter nos méthodes de recrutement, condition essentielle à la continuité de notre qualité de service. Dans ce contexte, la Caf a su stabiliser certaines équipes, en particulier sur les activités comptables et financières ainsi qu’au sein de la direction.

Cette contribution de la Caf aux grands enjeux du département s’est appuyée sur une mobilisation de nouveau forte et exemplaire des collaborateurs en interne, dont la réunion en Assemblée générale au mois d’octobre a mis en évidence le dynamisme et la cohésion, et sur un soutien constant de sa gouvernance.